HESA发布2023/24毕业生成果数据：87%在岗或继续深造，专业选择决定薪资差距达1.7倍

发生了什么

英国高等教育统计局 HESA（隶属于 Jisc）于 2026 年 6 月 4 日发布《Graduate Outcomes 2023/24》官方统计。这是英国规模最大的年度社会调查之一，覆盖 1,002,175 名 2023/24 届合格毕业生，回收 353,755 份可用答卷，应答率 35%。调查在毕业生离校约 15 个月后进行。

核心结论：87% 的 2023/24 届毕业生在离校 15 个月时处于就业或继续深造状态。其中全职就业比例为 57%，低于上一届的 59%；失业率为 7%，高于上一届的 6%。

HESA 作为英国高等教育数据主管部门，其发布的数据在英国政府、院校与雇主中具有官方参考地位。本次数据由 Times Higher Education、NCUB、EdCentral 等机构在 6 月初同步转载，交叉印证了主要数据点。

关键数据

指标	2023/24 届	上一届对比
就业或继续深造比例	87%	小幅下降
全职就业比例	57%	上一届 59%
失业率	7%	上一届 6%
全职就业年薪中位数	£30,000	上一届 £28,500（名义，未扣除通胀）
高技能岗位占比	75%	—

薪资最高与最低专业中位数：

最高：医学与牙科（Medicine and dentistry）—— £43,749
最低：传媒、新闻与传播（Media, journalism and communications）—— £25,938
差距约 1.7 倍

75% 的英国本土就业毕业生从事高技能岗位，其中理工科 81%，非理工科 69%。

趋势解读：数据背后的变化

HESA 同时披露的”小变化”值得中国家庭留意：

全职就业比例从 59% 降至 57%，失业率从 6% 升至 7%。这是小幅但方向一致的回调，说明英国毕业生劳动力市场在 2023/24 届出现轻微降温。HESA 选择如实公布这一趋势，而非掩盖，本身即体现了英国统计体系的独立性与问责机制。

薪资中位数从 £28,500 升至 £30,000，名义涨幅约 5.3%。需要注意的是，该数据未扣除通胀。若考虑同期英国 CPI，实际涨幅可能显著低于 5.3%。

HESA 的数据仅反映”高技能岗位占比 75%“这一结果，未对”降温是否源于岗位供给收缩”或”毕业生议价能力变化”做出归因。下一届（2024/25）数据预计 2027 年 6 月发布，是判断降温是否持续的下一个关键节点。

对中国家庭的影响

对于正在为子女选校选专业的中国家庭，本次数据提供了三层可操作信息：

第一，专业差距远大于学校差距。在 1.7 倍的薪资中位数差距面前（医学与牙科 £43,749 vs 传媒/新闻 £25,938），同一专业在不同院校之间的差异通常是次要变量。选专业应优先于选校。

第二，理工科的高技能岗位转化率更高（81% vs 非理工科 69%）。如果家庭对就业稳定性与岗位质量有较高要求，STEM 路径在数据上仍是更稳妥的选择。

第三，离校 15 个月的窗口对”刚毕业即就业”的预期提出了修正。87% 的总就业/深造率包含了继续攻读硕士或博士的群体。如果家庭规划”本科毕业立即在英工作”，应将这一窗口纳入预期管理。

对有特殊需求家庭：

残障毕业生：就业率低于无残障毕业生，但继续深造比例更高。如果子女有残障情况且倾向学术路径，数据支持这一选择。
女性毕业生：从事兼职工作的比例高于男性，失业率低于男性。数据本身不构成价值判断，但可为家庭决策提供基准。
国际学生：本次数据中”毕业生”包含在英国取得学历的国际学生；“英国毕业生”特指入学前常住地址在英国的学生。87% 的总比例包含可能已回国发展的国际学生，单纯依赖此数据评估留英就业前景需谨慎。

本科毕业生自评反馈：83% 认为当前活动有意义，73% 认为与未来规划契合，65% 认为在应用所学。这一数据为毕业生自我报告，非客观就业指标，仅供参考。

决策建议

查专业时直接使用 HESA 数据。在选校选专业阶段，HESA 的 Graduate Outcomes 页面（按专业 CAH 分类查询）比学校官网的”就业率”更可靠。
关注 2024/25 届数据（约 2027 年 6 月发布），判断降温是单年波动还是持续趋势。
选专业时区分”高技能岗位”与”高薪资”——HESA 75% 的高技能岗位率与 £43,749 医学中位数是两个不同维度，两者不必同时具备。

参考来源

HESA 官方统计页：87% of 2023/24 graduates in work or further study